voorwoord special
Ten geleide - Het nieuwe organiseren: de erven van Ulbo de Sitter
Kessener, B. | Regtering, H. | Smid, G. | Van Hootegem, G.
Management & Organisatie, 2011
Nederland kent op gezette tijden een beweging om tot vernieuwing van organisaties te komen. Anno 2011 luidt het motto ‘sociale innovatie’. Het gonst over ‘Het Nieuwe Werken’, ‘flexwerken’, ‘anders leidinggeven’, ‘sturen op commitment’ (in plaats van op werknemerstevredenheid) en ‘netwerk organiseren’. Voor goede prestaties ten behoeve van klanten en burgers is vernieuwing nodig. Dat vraagt om anders organiseren en anders leiden! Te midden van dit opgewekte gewoel overleed, eind 2010, de Nederlandse organisatie- en bedrijfskundige Ulbo de Sitter op tachtigjarige leeftijd. De Sitter was een markante man in het vakgebied van management en organisatie. Hij verzette belangwekkend organisatiekundig werk en inspireerde velen. Zijn drijfveer was vergelijkbaar met die van Frederick Taylor.

Kessener, B. | Termeer, C.J.A.M. | 2006





Downloads: 3.062
onderzoek
Smid, G. | 2018





Downloads: 402
Het Veld
Benders, J. | Huys, R. | Van Hootegem, G. | 2011





Downloads: 1.398
analyse
Dubbeldam, M.F. | Smid, G. | 2011





Downloads: 1.626
analyse
Kessener, B. | Termeer, C.J.A.M. | 2006





Downloads: 1.032
onderzoek
Lalleman, P. | Smid, G. | 2016





Downloads: 971
Over de Grenzen
