analyse
Versterken van pull in de HR-supply chain
Heine, W. | Klarus, R. | Schuiling, G.J.
Management & Organisatie, 2010
Gertjan Schuiling, Ruud Klarus en Wim Heine focussen op het leren dat nodig is om competent te worden in een bepaald beroep. Zij plaatsen competentieontwikkeling in de context van de HR-supply chain. Het product van deze keten is een competente medewerker, terwijl de schakels in de keten niet alleen de fasen van basis-, vervolg- en hoger onderwijs zijn, maar ook de werkplekken waarin mensen hun vakmanschap ontwikkelen. Zo ontstaat een samenhangend perspectief van waaruit de auteurs voorbeelden geven van scholen en bedrijven die gezamenlijk geïntegreerde leersituaties creëren. Zij pleiten voor meer pull in deze keten en onderzoeken daarbij vooral de rol van de leerimpresario.
Schuiling, G.J. | 2008
Downloads: 3.258
praktijkcase
Kampen, J. | Schuiling, G.J. | 2005
Downloads: 1.269
analyse
Schuiling, G.J. | 2003
Downloads: 1.345
analyse
Brussen, M. | Jansen, M.H.M. | Schuiling, G.J. | 2021
Downloads: 9
Het Veld
Het nieuwe schaakspel van rollen: implicaties voor functieontwerp, loopbaanontwikkeling en opleiding
Schuiling, G.J. | 2008
Downloads: 1.481
analyse
Schuiling, G.J. | 2022
Downloads: 5
Recensies
Elias, C. | Schuiling, G.J. | Strobbe, J. | 2022
Downloads: 3
onderzoek