model
Vergroten van veranderbereidheid door inzicht in gedrag: Management van medewerkers en verandercultuur (3)
Blom, H. | Tuitjer, K.G.
Management Tools, 2009
Geïnspireerde, gemotiveerde en gewaardeerde medewerkers dragen meer bij aan de korte- en langetermijnstrategie en beleidsdoelen van de organisatie. Dat is de kern van het aandachtsgebied ‘management van medewerkers’ van het INK-managementmodel.
Deze auteur publiceerde ook
Dooren, E. van | Tuitjer, K.G. | 2005
Downloads: 2.298
methode
Dooren, E. van | Tuitjer, K.G. | 2005
Downloads: 1.929
vragenlijst
Bussel, H. van | Tuitjer, K.G. | 2007
Downloads: 1.614
analyse
Haver, L. | Tuitjer, K.G. | 2009
Downloads: 1.236
analyse
Blom, J. | Tuitjer, K.G. | 2009
Downloads: 2.728
tool
Tuitjer, K.G. | 2001
Downloads: 2.373
analyse
Tuitjer, K.G. | 2001
Downloads: 1.336
analyse
Kaarsgaren, L. | Tuitjer, K.G. | 2004
Downloads: 2.606
trends
Blom, R. | Tuitjer, K.G. | 2009
Downloads: 1.565
analyse
Anderen downloaden ook deze publicaties