model
Vergroten van veranderbereidheid door inzicht in gedrag: Management van medewerkers en verandercultuur (3)
Blom, H. | Tuitjer, K.G.
Management Tools, 2009
Geïnspireerde, gemotiveerde en gewaardeerde medewerkers dragen meer bij aan de korte- en langetermijnstrategie en beleidsdoelen van de organisatie. Dat is de kern van het aandachtsgebied ‘management van medewerkers’ van het INK-managementmodel.

Dooren, E. van | Tuitjer, K.G. | 2005





Downloads: 2.298
methode
Dooren, E. van | Tuitjer, K.G. | 2005





Downloads: 1.929
vragenlijst
Blom, H. | 2005





Downloads: 1.789
methode
Blom, J. | Tuitjer, K.G. | 2009





Downloads: 2.728
tool
Tuitjer, K.G. | 2001





Downloads: 2.373
analyse
Tuitjer, K.G. | 2001





Downloads: 1.336
analyse
Kaarsgaren, L. | Tuitjer, K.G. | 2004





Downloads: 2.606
trends
