model
Resultaatverantwoordelijke teams: zegen of ramp?
Dankers-van der Spek, M.
Management Tools, 2009
Organisaties laten medewerkers in resultaatverantwoordelijke teams werken omdat dit meerwaarde kan opleveren. Toch pakt dit in de praktijk vaak averechts uit. Wat is de beste manier om resultaatverantwoordelijke teams samen te stellen en hoe kan worden bevorderd dat ze zich optimaal ontwikkelen?
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Kaam, K. van | 2015
Downloads: 999
analyse
Oomen, A.D. | Veeken, H.J.M. van der | 2001
Downloads: 2.207
praktijkcase
Redactie Management & Organisatie | 2006
Downloads: 153
softwaretool
Bovenberg, A.L. | Casteren, A.J. van | Os, B. van | 2020
Downloads: 6
onderzoek
Brockhoff, G.C. | 2013
Downloads: 3.666
analyse
Westerveld, E. | 2002
Downloads: 19
analyse, model
R. Trooster, N. van Weert, | 2017
Downloads:
Meten en Weten, Implement...
B. Laarman et al | 2017
Downloads: 539
Crisismanagement, Meten e...
Pampus, B. van | 2017
Downloads:
ISO-normen