stappenplan
Omgaan met conflicten: suggesties om iets goeds uit een conflict te halen
Kor, R.
Management Tools, 2003
Bij samenwerkende mensen zullen er altijd zo nu en dan conflicten zijn. Het is dus maar beter erop voorbereid te zijn. Veel managers hebben een voorkeursstijl als het gaat om het oplossen van een conflict. Dat is niet altijd de beste in alle omstandigheden, want elke stijl is slechts in een bepaalde situatie echt effectief. Daarom is het goed om de vijf stijlen van conflicthantering te onderkennen. Conflicten hoeven niet altijd opgelost te worden, maar ze moeten wel effectief worden gehanteerd. Veel managers zijn bij conflicten betrokken als bemiddelaar. De vier stappen die hierbij nodig zijn worden kort toegelicht.
Deze auteur publiceerde ook
Kor, R. | 2001
Downloads: 1.183
leidinggeveninstrument, o...
Kor, R. | Slaman, M. | 2004
Downloads: 958
richtlijnen
Kor, R. | 2001
Downloads: 1.005
analyse, richtlijnen
Kor, R. | 2016
Downloads: 450
analyse
Kor, R. | 2016
Downloads: 538
verdieping
Anderen downloaden ook deze publicaties