ontwerpinstrument, personeelsbeleidinstrument
HRM en personeelsplanning: de HR3P-methode
Evers, G.H.M.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1998
In het verleden zijn diverse modellen voor personeelsplanning ontwikkeld. Deze ‘klassieke’ methoden van personeelsplanning zijn echter in de praktijk van het personeelsmanagement in de regel te complex, bieden te weinig aanknopingspunten bij andere instrumenten van personeelsbeleid, missen een duidelijke koppeling met strategisch organisatiebeleid en worden gekenmerkt door een eenzijdige top-down communicatie en besturingsfilosofie. In dit katern wordt na een korte beschrijving van een aantal klassieke methoden een uitgebreide toelichting gegeven op een bruikbaar alternatief: de HR3P-methode. Deze HR3P-methode (Human Resources Performance Potentieel Portfolio) is een nieuwe, dynamische visie op personeelsplanning.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Bosch, F.A.J. van den | Volberda, H.W. | 2005
Downloads: 682
onderzoek
Metselaar, E.E. | Wortelboer, F. | 1996
Downloads: 15.177
leidinggeveninstrument, v...
Aalbers, R. | Valk, J. de | 2013
Downloads: 4.371
onderzoek
Oosterhoorn, A. | 2004
Downloads: 2.802
tool
Oosterhoorn, A. | 2001
Downloads: 899
analyse, richtlijnen
Bennebroek Gravenhorst, K.M. | 2008
Downloads: 872
analyse
Broek, L.M. van den | Çelik, G. | Meerman, M. | 2016
Downloads: 174
Het Veld