analyse, richtlijnen
Presteren is mensenwerk: organisatiedoelstellingen halen door prestatieafstemming
Waal, A.A. de
Management Tools, 2001
Het is vaak niet duidelijk hoeveel de individuele medewerker bijdraagt aan het resultaat van de organisatie. Dit komt onder andere doordat de werkzaamheden van de individuele medewerker én de criteria waarop hij of zij wordt beoordeeld, onvoldoende zijn afgestemd op de missie en de strategische doelstellingen van de organisatie. In dit artikel presenteert de auteur een praktische aanpak om tot een doeltreffende en doelmatige afstemming van prestaties op organisatieniveau en individueel niveau te komen. Daarnaast bespreekt hij een analysemiddel waarmee een organisatie kan meten of zij gereed is voor de invoering van dit zogenoemde prestatieafstemmingsmodel.
Deze auteur publiceerde ook
Waal, A.A. de | 2004
Downloads: 895
test
Mans, W.P.C. | Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 740
checklist, lemma
Mans, W.P.C. | Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 1.311
checklist, lemma
Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 1.446
lemma
Waal, A.A. de | 2003
Downloads: 1.649
lemma
Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 695
lemma
Waal, A.A. de | 2003
Downloads: 1.098
lemma
Bulthuis, H. | Waal, A.A. de | 1998
Downloads: 5.541
overzicht
Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 1.503
analyse, model
Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 1.036
lemma
Anderen downloaden ook deze publicaties