onderzoek
Voorvechter of dwarsligger? Institutionele verklaringen voor telewerkattitudes van managers
Heusinkveld, S. | Peters, C.P.
Management & Organisatie, 2008
Met de adoptie van telethuiswerken kunnen organisaties zowel hun eigen efficiëntie vergroten als tegemoetkomen aan de toenemende vraag van werknemers naar meer flexibiliteit en autonomie binnen het werk. Terwijl het maatschappelijke en wetenschappelijke debat rondom telewerken volop wordt gevoerd, blijkt de vraag naar telewerken onder werknemers echter nog steeds groter te zijn dan het aanbod. Ondanks dat managers een cruciale schakel vormen in het adoptieproces, is er nog weinig onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de houding van managers tegenover telewerken. Met kwantitatieve data, verzameld onder 476 managers, laten we in deze bijdrage zien dat de houding van managers (mede) wordt beïnvloed door educatie en socialisatie binnen hun professionele gemeenschappen en door hun perceptie van het telewerkgedrag van andere organisaties in het organisatieveld. Deze uitkomsten hebben belangrijke implicaties voor de bestaande debatten over telethuiswerken en bieden vruchtbare aangrijpingspunten voor de organisatiepraktijk.
Deze auteur publiceerde ook
Barneveld, P. (recensent) | Heusinkveld, S. | 2017
Downloads: 1.156
boeksamenvatting
Heusinkveld, S. | 2002
Downloads: 692
recensie
Benders, J. | Berg, R.J. van den | Bijsterveld, M. van | Heusinkveld, S. | Veen, K. van | 2001
Downloads: 1.278
onderzoek
Benders, J. | Heusinkveld, S. | Visscher, K. | 2004
Downloads: 932
analyse
Groß, C. | Heusinkveld, S. | 2010
Downloads: 928
onderzoek
Buelens, M. | Heusinkveld, S. | Rossem, A. Van | 2012
Downloads: 964
onderzoek
Benders, J. | Heusinkveld, S. | 2003
Downloads: 713
reflectie
Benders, J. | Heusinkveld, S. | 2000
Downloads: 756
analyse
Anderen downloaden ook deze publicaties