methode
Storytelling als interactieve interventie: toepassing van de narratieve benadering bij organisatieverandering
Breuer, F.
Management & Organisatie, 2006
In deze bijdrage wordt storytelling behandeld als een interactieve methodiek bij organisatieverandering, teamontwikkeling en coaching. Naast vanzelfsprekend ook enige negatief gekleurde mogelijkheden kunnen aan storytelling verschillende positieve functies worden toegekend, zoals cultuurvorming, het vergemakkelijken van transities, het verwerken van emotioneel gekleurde gebeurtenissen en het creëren van nieuwe werkelijkheden. Toepassing in de organisatiekundige praktijk levert een breed arsenaal van interactieve interventies op, in verschillende settings, zoals organisatieverandering, teamontwikkeling en gecoacht of reflecterend leren. Niet in de laatste plaats kan de veranderkundige door het vertellen van een verhaal, waarin een metafoor ligt opgesloten, langs de weerstand heen, acceptatie verwerven voor een lastige boodschap.
Deze auteur publiceerde ook
Breuer, F. | 2016
Downloads: 345
onderzoek
Anderen downloaden ook deze publicaties
Horn, H.K.F. ten | Schiphorst, W.W.J. | 2002
Downloads: 5.815
lemma, ontwerpinstrument,...
Hal, R.P. van | Sonnenschein, L.J.M.J. | 2009
Downloads: 2.104
case
Los, J.G. | Slagmolen, B. | 2009
Downloads: 916
case
Veen-Dirks, P.M.G. van | Wijn, M.F.C.M. | 2000
Downloads: 4.903
analyse
Velenturf, M.J. | 2006
Downloads: 393
onderzoek
Derksen, R. | Schroevers, R. | 2018
Downloads: 24
Organisatie
Bosch, F.A.J. van den | Commandeur, H.R. | Heij, K. | Volberda, H.W. | 2013
Downloads: 2.007
onderzoek
Klein, P. | Vries, E. de | Zanden, M. van der | 2020
Downloads: 26
Het Veld
Lycklama à Nijeholt, M.P. | Meurs, D.N.D. | 2022
Downloads: 19
onderzoek