essay
Conflicten tijdens veranderprocessen: invloed van hechting, emotieregulering en emotionele intelligentie
Beneken genaamd Kolmer, D.M.
Management & Organisatie, 2025
Veranderprocessen gaan vaak gepaard met spanningen tussen medewerkers. Die spanningen hebben invloed op hun wederkerigheidsrelaties en op de wijze waarop zij conflicten hanteren. Aandacht voor hechting, emotieregulering en emotionele intelligentie helpt organisaties om de mens achter het conflict te zien en waardig met medewerkers om te gaan.
Deze auteur publiceerde ook
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R. | 2021
Downloads: 6
essay
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R. | 2021
Downloads: 2
essay
Anderen downloaden ook deze publicaties
America, S.H.L.M. | Koot, S.J.C. | Oijen, J.C.F. van | 2023
Downloads: 11
Het Veld
Dubbeldam, M.F. | Reitsma, E.W. | Tempelaars, C. | Werf, M. van der | 2022
Downloads: 23
75 jaar M&O
Caluwé, L.I.A. de | 2009
Downloads: 8.327
analyse
Caluwé, L.I.A. de | Nistelrooij, A.T.M. van | Schouten, N. | 2005
Downloads: 720
onderzoek
Caluwé, L.I.A. de | Man, A.P. de | 2010
Downloads: 971
onderzoek
Caluwé, L.I.A. de | 2009
Downloads: 10.686
verdieping
Caluwé, L.I.A. de | Que, T.H. | Vermaak, J.G. | 2001
Downloads: 1.345
analyse
Dubbeldam, M.F. | Smid, G. | 2011
Downloads: 1.656
analyse
Noordegraaf, M. | Steen, M. van der | Twist, M.J.W. van | 2011
Downloads: 1.268
onderzoek
Amelsvoort, P. van | Metsemakers, M. | 2011
Downloads: 1.307
analyse