essay
Conflicten tijdens veranderprocessen: invloed van hechting, emotieregulering en emotionele intelligentie
Beneken genaamd Kolmer, D.M.
Management & Organisatie, 2025
Veranderprocessen gaan vaak gepaard met spanningen tussen medewerkers. Die spanningen hebben invloed op hun wederkerigheidsrelaties en op de wijze waarop zij conflicten hanteren. Aandacht voor hechting, emotieregulering en emotionele intelligentie helpt organisaties om de mens achter het conflict te zien en waardig met medewerkers om te gaan.

Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R. | 2021





Downloads: 6
essay
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R. | 2021





Downloads: 2
essay
