essay
Leiderschap in verandering: balanceren tussen ruimte en richting
Have, W.D. ten | Overbeek, S.H.W. | Smit, S.J. | Vernooij, C.M.
Management & Organisatie, 2024
Dit artikel verkent het spanningsveld dat leidinggevenden kunnen ervaren tussen het geven van richting en het bieden van ruimte in een organisatieverandering. Sociaalpsychologische inzichten worden benut om onderliggende behoeften van medewerkers in beeld te krijgen. En beter te begrijpen op welke wijze leidinggevenden kunnen voorzien in deze (sociale) behoeften. Dit spanningsveld wordt in de context geplaatst van ontwikkelingen die van invloed zijn op de rol en invulling van leiderschap in organisaties.

Graamans, E.P. | Have, W.D. ten | Millenaar, J.L. | Vernooij, C.M. | 2017





Downloads: 817
onderzoek
Have, W.D. ten | 2005





Downloads: 1.967
analyse
Have, W.D. ten | 2005





Downloads: 1.643
verdieping
Have, S. ten | Have, W.D. ten | 2008





Downloads: 569
analyse

Boonstra, J.J. | Eguiguren, M. | 2023





Downloads: 3
Het Veld
Bergum, S. | Peters, P. | Vold, T. | 2022





Downloads: 2
Jubileum
Ardon, A.J. | Wassink, N. | 2008





Downloads: 768
onderzoek
Boonstra, J.J. | Caluwé, L.I.A. de | 2006





Downloads: 3.748
analyse
Kessener, B. | Termeer, C.J.A.M. | 2006





Downloads: 1.032
onderzoek
Man, H. de | 2003





Downloads: 1.624
analyse
Smid, G. | 2018





Downloads: 402
Het Veld
Bennebroek Gravenhorst, K.M. | 2008





Downloads: 1.020
analyse