essay
Leiderschap in verandering: balanceren tussen ruimte en richting
Have, W.D. ten | Overbeek, S.H.W. | Smit, S.J. | Vernooij, C.M.
Management & Organisatie, 2024
Dit artikel verkent het spanningsveld dat leidinggevenden kunnen ervaren tussen het geven van richting en het bieden van ruimte in een organisatieverandering. Sociaalpsychologische inzichten worden benut om onderliggende behoeften van medewerkers in beeld te krijgen. En beter te begrijpen op welke wijze leidinggevenden kunnen voorzien in deze (sociale) behoeften. Dit spanningsveld wordt in de context geplaatst van ontwikkelingen die van invloed zijn op de rol en invulling van leiderschap in organisaties.
Deze auteur publiceerde ook
Graamans, E.P. | Have, W.D. ten | Millenaar, J.L. | Vernooij, C.M. | 2017
Downloads: 777
onderzoek
Have, S. ten | Have, W.D. ten | 2008
Downloads: 565
analyse
Anderen downloaden ook deze publicaties
Boonstra, J.J. | Eguiguren, M. | 2023
Downloads: 1
Het Veld
Jonker, J. | 2018
Downloads:
duurzaamheid
Caluwé, L. de | Vermaak, H. | 2019
Downloads: 35
onderzoek
Pijl, van der P. | Vrijland, N. | 2012
Downloads:
congresthema: less is mor...
Breene, T. | Nunes, P. | 2011
Downloads: 335
analyse