essay
Leiderschap in verandering: balanceren tussen ruimte en richting
Have, W.D. ten | Overbeek, S.H.W. | Smit, S.J. | Vernooij, C.M.
Management & Organisatie, 2024
Dit artikel verkent het spanningsveld dat leidinggevenden kunnen ervaren tussen het geven van richting en het bieden van ruimte in een organisatieverandering. Sociaalpsychologische inzichten worden benut om onderliggende behoeften van medewerkers in beeld te krijgen. En beter te begrijpen op welke wijze leidinggevenden kunnen voorzien in deze (sociale) behoeften. Dit spanningsveld wordt in de context geplaatst van ontwikkelingen die van invloed zijn op de rol en invulling van leiderschap in organisaties.
Deze auteur publiceerde ook
Graamans, E.P. | Have, W.D. ten | Millenaar, J.L. | Vernooij, C.M. | 2017
Downloads: 817
onderzoek
Have, S. ten | Have, W.D. ten | 2008
Downloads: 569
analyse
Anderen downloaden ook deze publicaties
Boonstra, J.J. | Eguiguren, M. | 2023
Downloads: 3
Het Veld
Bergum, S. | Peters, P. | Vold, T. | 2022
Downloads: 2
Jubileum
Vliert, E. van de | Westra, E. | 2013
Downloads: 1.081
onderzoek
Boonstra, J.J. | Caluwé, L.I.A. de | 2006
Downloads: 3.748
analyse
Kessener, B. | Termeer, C.J.A.M. | 2006
Downloads: 1.032
onderzoek
Berge, A.P. van den | 2004
Downloads: 1.098
reflectie
Man, H. de | 2003
Downloads: 1.624
analyse
Bennebroek Gravenhorst, K.M. | 2008
Downloads: 1.020
analyse