essay
Leiderschap in verandering: balanceren tussen ruimte en richting
Have, W.D. ten | Overbeek, S.H.W. | Smit, S.J. | Vernooij, C.M.
Management & Organisatie, 2024
Dit artikel verkent het spanningsveld dat leidinggevenden kunnen ervaren tussen het geven van richting en het bieden van ruimte in een organisatieverandering. Sociaalpsychologische inzichten worden benut om onderliggende behoeften van medewerkers in beeld te krijgen. En beter te begrijpen op welke wijze leidinggevenden kunnen voorzien in deze (sociale) behoeften. Dit spanningsveld wordt in de context geplaatst van ontwikkelingen die van invloed zijn op de rol en invulling van leiderschap in organisaties.
Graamans, E.P. | Have, W.D. ten | Millenaar, J.L. | Vernooij, C.M. | 2017
Downloads: 887
onderzoek
Have, W.D. ten | 2005
Downloads: 2.003
analyse
Have, W.D. ten | 2005
Downloads: 1.679
verdieping
Have, S. ten | Have, W.D. ten | 2008
Downloads: 573
analyse
Boonstra, J.J. | Eguiguren, M. | 2023
Downloads: 4
Het Veld
Bergum, S. | Peters, P. | Vold, T. | 2022
Downloads: 2
Jubileum
Ardon, A.J. | Wassink, N. | 2008
Downloads: 807
onderzoek
Boonstra, J.J. | Caluwé, L.I.A. de | 2006
Downloads: 3.790
analyse
Kessener, B. | Termeer, C.J.A.M. | 2006
Downloads: 1.054
onderzoek
Man, H. de | 2003
Downloads: 1.691
analyse
Smid, G. | 2018
Downloads: 409
Het Veld
Bennebroek Gravenhorst, K.M. | 2008
Downloads: 1.057
analyse

