essay
De betekenis van wederkerigheid in de organisatie
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R.
Management & Organisatie, 2021
Veranderprocessen in organisaties gaan gepaard met spanningen en dilemma’s tussen medewerkers die tot uiting komen in hun wederkerigheidsrelaties. In dit essay staat daarom de vraag centraal hoe change agents tijdens veranderprocessen in organisaties aandacht kunnen besteden aan wederkerigheid tussen medewerkers en aan de invloed van de organisatorische context op die wederkerigheid. Dit met als doel om veranderprocessen succesvol te laten verlopen.
Deze auteur publiceerde ook
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R. | 2021
Downloads: 4
essay
Anderen downloaden ook deze publicaties
Graaf, E. de | Graaf, M. de | Groothengel, P. (journalist) | 2017
Downloads: 491
interview
Blomme, R.J. | 2016
Downloads: 1.556
Podium
Lycklama à Nijeholt, M.P. | Meurs, D.N.D. | 2022
Downloads: 19
onderzoek
Kolk, J. van der | Metselaar, E.E. | 1998
Downloads: 14.028
diagnosemodel, innovatie-...
Liese-Happel, H.M. | Vermeulen, P.A.M. | 2021
Downloads: 14
Het Veld
Jong, J.P.J. de | O'Shaughnessy, K.C. | Vermeulen, P.A.M. | 2004
Downloads: 1.599
onderzoek
Goor, A.R. van | 2000
Downloads: 1.366
lemma
Davenport, Th.H. | Hagemann Snabe, J. | 2011
Downloads: 837
analyse
Nederlof, A. | Wiel, A. ter | 2013
Downloads: 979
casestudy