essay
De betekenis van wederkerigheid in de organisatie
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R.
Management & Organisatie, 2021
Veranderprocessen in organisaties gaan gepaard met spanningen en dilemma’s tussen medewerkers die tot uiting komen in hun wederkerigheidsrelaties. In dit essay staat daarom de vraag centraal hoe change agents tijdens veranderprocessen in organisaties aandacht kunnen besteden aan wederkerigheid tussen medewerkers en aan de invloed van de organisatorische context op die wederkerigheid. Dit met als doel om veranderprocessen succesvol te laten verlopen.