onderzoek
Jongleren met identificatie. Over meervoudige partijdigheid
Moeskops, O.G.M.
Management & Organisatie, 2016
In dit artikel toont de auteur hoe meervoudige partijdigheid als een evenwichtige positionering om te kunnen interveniëren in gewenste organisatieontwikkeling op verschillende manieren toegevoegde waarde heeft. Dat is allereerst de houding van identificatie, betrokkenheid en nabijheid in combinatie met neutraliteit, beschouwing en afstand, waarmee entree kan worden verkregen, met verschillende sociale systemen relaties kunnen worden opgebouwd en in de logica van verschillende werelden kan worden gestapt. Dit is vooral van belang als sociale systemen gekenmerkt worden door losse, verstoorde of afwezige onderlinge verbindingen, terwijl deze wel gewenst zijn. Ten tweede ligt de toegevoegde waarde in het oog krijgen (door de adviseur) voor processen in zichzelf, inclusief de met zijn taak gepaard gaande emoties en de betekenis daarvan voor de opgave waaraan wordt gewerkt. Meervoudig partijdig is een concept uit het systeempsychodynamisch perspectief. De toepassing op organisaties wordt uitgebreid geïllustreerd met praktijkvoorbeelden.
Deze auteur publiceerde ook
Kampen, J. | Kloosterboer, P.P. | Moeskops, O.G.M. | 2020
Downloads: 5
essay
Moeskops, O.G.M. | 2021
Downloads: 10
essay
Kampen, J. | Kloosterboer, P.P. | Moeskops, O.G.M. | 2020
Downloads: 3
essay
Moeskops, O.G.M. | 2012
Downloads: 1.308
analyse
Moeskops, O.G.M. | 2020
Downloads: 5
essay
Anderen downloaden ook deze publicaties