analyse
Karakter of pantser? Implicaties van Reichs karakteranalyse voor de organisatiepraktijk
Rupert, J.
Management & Organisatie, 2014
Het effectief functioneren van organisaties is een afspiegeling van de kwaliteit van de menselijke interacties in de organisatie. Die kwaliteit wordt voor een belangrijk deel bepaald door de typische manier waarop we als mensen reageren: ons karakter of persoonlijkheid. In de psychologie van arbeid en organisatie zijn belangrijke inzichten ontstaan, doordat relevante persoonlijkheidstrekken zijn geïdentificeerd en de werking hiervan op het menselijk functioneren is onderzocht. De vraag naar het waarom achter ons gedrag blijft echter onbeantwoord. Het inzicht hierin heeft belangrijke implicaties voor persoonlijke ontwikkeling, teamsamenwerking en verandermanagement. In een poging dit inzicht verder te brengen neem ik de karakteranalyse van Reich onder de loep en bespreek de implicaties van zijn werk voor de praktijk van management en organisatie.
Deze auteur publiceerde ook
Rupert, J. | 2021
Downloads:
recensie
Dusseldorp, Th.J.A. | Put, P. van der | Rupert, J. | 2012
Downloads: 823
analyse
Rupert, J. | 2012
Downloads: 1.038
analyse
Rupert, J. | 2023
Downloads: 2
Recensies
Anderen downloaden ook deze publicaties