analyse
De veerkracht van groepen
Moeskops, O.G.M.
Management & Organisatie, 2012
Soms is het een raadsel dat in de ene organisatie zonder al te veel aansporing verantwoordelijkheid wordt genomen, samen wordt gewerkt of geleerd, terwijl dat in andere organisaties weerbarstige processen zijn. Dit laatste kan zich met name voordoen in organisaties waar mensen op de werkvloer te maken hebben met hoge maatschappelijke druk, veel onzekerheid en emotionele belasting. Verschijnselen als weinig verantwoordelijkheid nemen, stagnerende samenwerking of niet leren staan dan mogelijk niet op zichzelf – ze kunnen een teken zijn van aangetaste ‘veerkracht’, die maakt dat het een groep niet langer lukt (ook als ze dat wil) om leiding te nemen over het eigen functioneren en de daarin spelende verandering. Met behulp van drie concepten uit het systeempsychodynamisch perspectief (‘regressie’, ‘holding’ en ‘containment’) zoek ik in dit artikel naar aanknopingspunten voor diagnose en interventie. Dit drietal concepten levert een driedeling in gedragspatronen op die vragen om een verschillende rol en interventies door adviseur of manager.
Moeskops, O.G.M. | 2004
Downloads: 807
analyse
Kampen, J. | Kloosterboer, P.P. | Moeskops, O.G.M. | 2020
Downloads: 9
essay
Moeskops, O.G.M. | 2016
Downloads: 859
onderzoek
Moeskops, O.G.M. | 2021
Downloads: 12
essay
Moeskops, O.G.M. | 2006
Downloads: 522
analyse
Kampen, J. | Kloosterboer, P.P. | Moeskops, O.G.M. | 2020
Downloads: 3
essay
Hek, J. van 't | Oss, L. van | 2008
Downloads: 865
onderzoek
Brussen, M. | Jansen, M.H.M. | Schuiling, G.J. | 2021
Downloads: 11
Het Veld
Hendriks, J. | 2018
Downloads: 15
onderzoek
Reitsma, E.W. | 2022
Downloads: 3
Jubileum
Dubbeldam, M.F. | Reitsma, E.W. | Tempelaars, C. | Werf, M. van der | 2022
Downloads: 22
75 jaar M&O
Breman, P. | Tangelder, J.W.P.A. | 2023
Downloads: 7
Het Veld

