Persoonlijke groei als voorwaarde voor effectief leiderschap. Inaugurele rede

Podium

Persoonlijke groei als voorwaarde voor effectief leiderschap. Inaugurele rede

Kodden, B.

Management & Organisatie, 2022

U bent niet ingelogd, daarom kan deze koopoptie niet op de juiste wijze gevalideerd worden!

Leiderschapstheorieën en bevlogenheid. De ontwikkeling van een conceptueel kader voor management en ...

Blomme, R.J. | Kodden, B. | 2022

Downloads: 13

Jubileum

Spelen met paradoxen in de levenscyclus van waardengedreven allianties

Boonstra, J.J. | Eguiguren, M. | 2023

Downloads: 3

Het Veld

Van telewerken naar duurzaam hybride werken. Implicaties voor HRM en leiderschap

Bergum, S. | Peters, P. | Vold, T. | 2022

Downloads: 2

Jubileum

Waarden en adviesstijlen

Vliert, E. van de | Westra, E. | 2013

Downloads: 1.079

onderzoek

Als veranderingen niet meer maakbaar zijn: wederzijds leren bij stagnerende verandering: een handeli...

Ardon, A.J. | Wassink, N. | 2008

Downloads: 761

onderzoek

Interveniëren en veranderen: zoeken naar betekenis in interacties

Boonstra, J.J. | Caluwé, L.I.A. de | 2006

Downloads: 3.741

analyse

Organiseren van diepgaand leren: veranderen als reflexief betekenisgeven

Kessener, B. | Termeer, C.J.A.M. | 2006

Downloads: 1.028

onderzoek

Leerwegen: hoe zwaar wegen ze?

Berge, A.P. van den | 2004

Downloads: 1.092

reflectie

Defensief gedrag in organisaties doorbreken: terug naar Argyris

Man, H. de | 2003

Downloads: 1.617

analyse

Veranderkunde in Nederland: enkele ontwikkelingen. Bij het zestigjarig jubileum van Sioo

Smid, G. | 2018

Downloads: 401

Het Veld

Een redenering voor veranderen: hulpmiddel voor makers van veranderingen in organisaties

Bennebroek Gravenhorst, K.M. | 2008

Downloads: 1.014

analyse